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来自:本站 添加时间:2025-05-28 23:40
劳动法中确实有关于员工加班的规定。根据中国劳动法,加班是指用人单位安排员工在法定工作时间外工作的情况。根据劳动法的规定,员工在以下情况下可以被安排加班: 1. 紧急情况:在突发事件、重大事故等紧急情况下,为了及时处理、救援或保护财产等,用人单位可以安排员工加班。 2. 排班工作:某些行业或岗位,由于工作特点需要进行连续作业,用人单位可以依法向员工排班安排加班。 3. 法定节假日和休息日的补偿:用人单位在法定节假日或休息日需要员工工作时,应当按照有关规定支付加班工资或者给予补休。 需要注意的是,用人单位安排员工加班时,应当尊重员工的合法权益,按照相关规定支付加班工资或给予补休。此外,劳动法还规定了员工加班时间和补偿标准的具体要求,具体情况可参考劳动法及相应的劳动合同。

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"破十法:把十几分成10和几,用10减去一位数,再()几。这题目怎么做?" 题目描述有点含糊不清,请问你指的是将一个大于等于10且小于20的两位数分成个位数和十位数,并且使用十位数减去个位数后,再乘以几的问题吗?如果是,那么可以按照下面的步骤来解答: 设两位数为N,个位数为x,十位数为y。 根据题目要求,可以列出等式:N = 10y + x。 根据题目要求,还可以列出等式:(10y + x) - x = 10 - x。 接下来解方程:10y + x - x = 10 - x,整理得到:10y = 10 - x,即 y = 1 - x。 然后将y代入第一个等式:N = 10(1 - x) + x,整理得到:N = 10 - 9x。 最后根据题目要求,用N乘以几,即得到答案:N * 几 = (10 - 9x) * 几。

完成固定资产投资10.38亿元;”马秀英表示,引流治疗的效果很显著,第2天,患者的肝功、凝血功能明显恢复;